和裕未来，有你在——新员工入职培训圆满举行

来源：和裕地产时间：2017-07-03

为了帮助新入职员工更快、更好的融入企业文化，适应工作环境，从而顺利的开展工作，人力行政中心于2017年6月26-27日举办新员工入职培训。
本次培训分为走进运通、企业文化、制度解读、项目参观、企业文化落地五部分，课程师资阵容强大，特邀请到运通集团首席人力官姜楠老师、和裕地产人力行政中心总经理郝智坤老师等7位老师，该部分授课为新员工融入企业环境注入动力和信心，为即将开始的和裕“新”生活奠定了基础。


本次的培训在讲解课程之外，也有进一步的开拓，选取林肯公园项目、京南汽车园区两个项目进行参观，并组织企业文化落地活动。参观项目能让伙伴们进一步了解公司，真实的走入公司的项目，感受企业文化。在此也感谢林肯公园、京南汽车园区对本次新员工入职培训工作的大力支持。

第二天的企业文化落地活动，伙伴们通过“企业文化翻牌”、“超级bingo”、“未来家”等项目的实施，更进一步加深企业文化理念，真正让企业文化落地并生根发芽。

相信伙伴们会将所学、所感、所悟快速地运用到工作当中，一同携手、共创和裕美好的明天！

学员寄语：

本次活动我最大的收获就是深刻的理解了八个字:务实，高效，责任，和谐。相信我们新员工新鲜血液的加入，会让公司更加的富有朝气，加油！！

对公司组织架构及实力背景有更加深入的了解与体会，增强了信心！通过与同事们共同完成任务，增加了整个公司团队的凝聚力与协作能力！也认识了许多朋友，为今后工作中的协作建立了良好基础。在紧张工作之余，建议多搞一些类似的拓展训练活动，可以提高员工的凝聚力、执行力及向心力，对企业的成长与发展具有极其良性的引导作用！！

感受到了和裕公司对新员工的重视和支持。

团队协作非常重要，行动前先缕清思路，遇到突发情况不可盲目前行，了解队员反馈认同程度，结合活动得失运用到平时工作。

在本次培训的活动中，熟悉了本期所有的新同事，大家共同努力协作完成各项活动，彼此之间建立了很好的关系，这就是最大的收获吧！