又是一年“新”来到——记2020年企业文化培训

来源：和裕地产时间：2020-12-24

企业文化是企业不可或缺的一部分，在企业发展过程中起着重要的作用。企业文化的传承不仅可以提升企业的竞争力，还可以增强企业的凝聚力，提高企业的战斗力。2020年年底，和裕地产组织近60名新入职员工进行企业文化学习及探讨。
企业文化培训不仅仅是让伙伴们对企业文化更加了解、认同，更多是希望通过提供一个交流探讨的平台，在培训过程中员工可以更加熟悉、了解对方，在之后工作过程中更加顺畅，践行企业文化的同时，促进工作效率的提升，工作绩效的达成。本次培训分别在公司本部、尚峯项目进行，课程包含运通集团三大业务板块介绍、运通集团核心价值观、廉洁自律三部分。

通过对集团下属三大业务板块的介绍，使新入职员工对运通集团有了全面直观的了解。核心价值观讲解，各组探讨符合核心价值观的企业文化故事并进行课堂分享，加深了新入职员工对企业文化内涵的理解。廉洁自律培训从规章制度解读、法律后果、典型案例分析、集团监督机构、公开承诺五个方面进行了详细介绍，进一步加深了新员工对公司管理理念的认知。

企业文化不是墙上的标语，而是要让每一位员工在日常行动中牢记和践行，化为员工的一种潜意识行为，从而推动企业持续、高效、健康发展。未来，人力行政中心也将不断完善和优化新入职员工企业文化培训工作，力争为每一位新同事提供最有价值的帮助。祝福新同事在和裕的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着你们能与和裕共同成长。