和裕未来,有你在——新员工入职培训圆满举行

来源:和裕地产时间:2017-07-03

为了帮助新入职员工更快、更好的融入企业文化,适应工作环境,从而顺利的开展工作,人力行政中心于2017年6月26-27日举办新员工入职培训。
本次培训分为走进运通、企业文化、制度解读、项目参观、企业文化落地五部分,课程师资阵容强大,特邀请到运通集团首席人力官姜楠老师、和裕地产人力行政中心总经理郝智坤老师等7位老师,该部分授课为新员工融入企业环境注入动力和信心,为即将开始的和裕“新”生活奠定了基础。


本次的培训在讲解课程之外,也有进一步的开拓,选取林肯公园项目、京南汽车园区两个项目进行参观,并组织企业文化落地活动。参观项目能让伙伴们进一步了解公司,真实的走入公司的项目,感受企业文化。在此也感谢林肯公园、京南汽车园区对本次新员工入职培训工作的大力支持。

第二天的企业文化落地活动,伙伴们通过“企业文化翻牌”、“超级bingo”、“未来家”等项目的实施,更进一步加深企业文化理念,真正让企业文化落地并生根发芽。

相信伙伴们会将所学、所感、所悟快速地运用到工作当中,一同携手、共创和裕美好的明天!


学员寄语:

本次活动我最大的收获就是深刻的理解了八个字:务实,高效,责任,和谐。相信我们新员工新鲜血液的加入,会让公司更加的富有朝气,加油!!

营销中心     赵士明

对公司组织架构及实力背景有更加深入的了解与体会,增强了信心!通过与同事们共同完成任务,增加了整个公司团队的凝聚力与协作能力!也认识了许多朋友,为今后工作中的协作建立了良好基础。在紧张工作之余,建议多搞一些类似的拓展训练活动,可以提高员工的凝聚力、执行力及向心力,对企业的成长与发展具有极其良性的引导作用!!

营销中心     刘 颖

感受到了和裕公司对新员工的重视和支持。

运营管理中心   聂智新

团队协作非常重要,行动前先缕清思路,遇到突发情况不可盲目前行,了解队员反馈认同程度,结合活动得失运用到平时工作。

采购中心     徐 攀

在本次培训的活动中,熟悉了本期所有的新同事,大家共同努力协作完成各项活动,彼此之间建立了很好的关系,这就是最大的收获吧!

研发中心     黄利昆

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