又是一年“新”来到——记2020年企业文化培训
来源:和裕地产时间:2020-12-24
企业文化是企业不可或缺的一部分,在企业发展过程中起着重要的作用。企业文化的传承不仅可以提升企业的竞争力,还可以增强企业的凝聚力,提高企业的战斗力。2020年年底,和裕地产组织近60名新入职员工进行企业文化学习及探讨。
企业文化培训不仅仅是让伙伴们对企业文化更加了解、认同,更多是希望通过提供一个交流探讨的平台,在培训过程中员工可以更加熟悉、了解对方,在之后工作过程中更加顺畅,践行企业文化的同时,促进工作效率的提升,工作绩效的达成。本次培训分别在公司本部、尚峯项目进行,课程包含运通集团三大业务板块介绍、运通集团核心价值观、廉洁自律三部分。
通过对集团下属三大业务板块的介绍,使新入职员工对运通集团有了全面直观的了解。核心价值观讲解,各组探讨符合核心价值观的企业文化故事并进行课堂分享,加深了新入职员工对企业文化内涵的理解。廉洁自律培训从规章制度解读、法律后果、典型案例分析、集团监督机构、公开承诺五个方面进行了详细介绍,进一步加深了新员工对公司管理理念的认知。
企业文化不是墙上的标语,而是要让每一位员工在日常行动中牢记和践行,化为员工的一种潜意识行为,从而推动企业持续、高效、健康发展。未来,人力行政中心也将不断完善和优化新入职员工企业文化培训工作,力争为每一位新同事提供最有价值的帮助。祝福新同事在和裕的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着你们能与和裕共同成长。